ROMÂNIA

JUDEŢUL PRAHOVA

COMUNA TARGSORU VECHI

PRIMARIA

   

Anunt privind concursul

organizat  pentru postul vacant muncitor

 

 

 In baza HG.nr.286/2011 pentru aprobarea Regulamentului privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant corespunzator functiilor contractuale si a criterilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar, platit din fonduri publice,  modificata şi completata de H.G. nr. 1027/2014;

 In baza art. II din Legea nr.203/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, Primaria Comunei Targsoru Vechi, organizeaza concurs pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacanta : muncitor, perioada nedeterminata:

    - in data 06.07.2021, ora 10,00 proba scrisa:

    - proba de interviu se va stabili in urma rezultatului probei scrise,

          Durata normala a timpului de lucru este de 8h/zi, respectiv 40h/saptamana.

          Concursul se va desfăşura la sediul primariei din str. Principala, nr. 200, localitatea Strejnicu, judeţul Prahova.

Pentru a participa la concursul in vederea  ocuparii postului contractual vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

   a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
    b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
    c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
    d) are capacitate deplină de exerciţiu;
    e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
    f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
    g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

        Conditii specifice pentru ocuparea postului vacant
 - nivelul studiilor – medi/gimnaziale,
 - vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului - nu se solicita.

        Concursul se va organiza conform calendarului urmator:,

- 06.07.2021, ora 10,00 - proba scrisa,
 - proba interviu se va stabili in urma rezultatului probei scrise.

 

   Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 zile lucratoare de la publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

  1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică; 
  4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în copie;
  5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
  6. adeverință de sănătate eliberată de medicina muncii;
  7. curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

 -10.06.2021- 23.06.2021 perioada pentru depunerea dosarelor

Relatii suplimentare se obtin la sediul Primariei Comunei Targsoru Vechi, Serviciul Juridic Resurse Umane si  Secretariat, telefon 0244482291 int.108, 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ATRIBUTII:

 

  • Salariatul este obligatia sa se prezinte la serviciu in deplina capacitate de munca, pentru a putea executa in bune conditii sarcinile ce-i  revin;
  • Este interzisa prezenta la lucru a lucratorilor sub influenta bauturilor alcoolice, cat si consumul acestora in timpul programului de lucru;
  • Verifica si raporteaza dupa caz, starea cladirilor apartinand comunei Targsoru Vechi;
  • Verifica si raporteaza dupa caz, starea instalatiilor din cladirile apartinand comunei Targsoru Vechi;
  • Efectueaza lucrari minime de intretinere a cladirilor apartinand comunei Targsoru Vechi
  • Colaboreaza cu personalul din toate serviciile, birourile, compartimentele din cadrul Primariei, raspunzand prompt la solicitarea acestora;
  • Sa faca inspectia periodica a cladirilor si facilitatilor si sa le protejeze impotriva furtului, avariei, dezastrelor naturale sau provocate etc.;
  • Sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu; Sa execute lucrarile necesare intretinerii comunei;
  • Sa raspunda la toate solicitarile venite din partea §efului ierarhic pentru Tndeplinirea unor sarcini conforme fisei postului;
  • Sa nu execute nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decat daca ea vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se incadreaza in prevederile legale; 
  • Ajuta la indepartarea zapezii;
  • Rationalizeaza si economiseste materialele cu care lucreaza;
  • Participa la pregatirea programului si la instructajele NTS si PSI;
  • Nu paraseste locul de munca decat in cazuri deosebite si numai cu aprobarea conducatorului unitatii;
  • In caz de avarii produse la instalatii, conducte sau rezervoare de apa, combustibil ori de substante chimice, la retelele eiectrice sau telefonice si in orice alte imprejurari care sunt de natura sa produca pagube, sa aduca de indata la cunostinta celor in drept asemenea evenimente
  • Sa ia primele masuri pentru limitarea consecintelor evenimentului;
  • Sa utilizeze, potrivit instructiunilor de utilizare a substantele periculoase, instalatiilor ,utilajele,
  • Sa respecte procedurile SCIM la nivelul unitatii.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BIBLIOGRAFIE
 - Constitutia Romaniei -republicata
 - Ordonanta de urgenta a guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ - titlul III al Părţii a VI a şi Partea VII;
 - Ordonanta guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
 - Legea 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
 - Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii;
 - Legea nr. 319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă:
 Cap. 4 – Obligaţiile lucrătorilor – art. 22 şi 23
 

NOTA
 Se vor avea in vedere formele la zi ale actelor normative din bibliografie.

 

TEMATICA CONCURSULUI:

 

- Constitutia Romaniei -republicata
 - Ordonanta de urgenta a guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ - titlul III al Părţii a VI a şi Partea VII -
 Drepturi si obligatii ale personalului contractual din administratia  publica, precum si raspunderea acestuia;
 - Ordonanta guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
 - Legea 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
 -
Drepturile si obligatiile salariatilor - Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii;

Legea nr. 319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă:
 -Cap. 4 – Obligaţiile lucrătorilor – art. 22 şi 23
NOTA
 Se vor avea in vedere formele la zi ale actelor normative din bibliografie